가. 서류전형 

 ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격

 ○ 단, 응시인원이 임용예정직위별로 선발예정인원의 6배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 결정

나. 면접시험

 ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

 ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

 - (평가요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전 가능성 등

 - (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의․응답

 - (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

 ○ 원서접수 : 2022. 4. 13.(수) ~ 4. 15.(금)

 ○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일(예정) : 2022. 5. 11.(수)

 ○ 면접시험일(예정) : 2022. 5. 20.(금)

 ○ 최종 합격자 발표일(예정) : 2022. 6. 10.(금)

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